橫橋社區(qū)黨員隊伍建設、社區(qū)工作者情況：橫橋村黨支部成立于1969年，時有黨員5名，發(fā)展至2011年有黨員43名，其中女性黨員7名，流動黨員0名，離休黨員3名，困難黨員3名，社區(qū)三付班子及工作人員共12名，其中專職黨務工作者3名。

黨建工作特色做法：1、制定黨建、行政工作三年工作計劃及目標；2、制定新一屆班子集體議事辦事制度；3、制定干部班子工作考核制度；4、制定黨員干部黨風廉政建設制度；5、出臺黨員百分考核制度及考核標準，2010年制定了橫橋社區(qū)黨員百分制考核制度，并根據(jù)社區(qū)實際，設立了從黨員參加支部各項會議活動、遵紀守法、扶貧幫困、民主評議等十二項考核標準，考核總分為100分的考核評分標準。我們以加強黨員百分考核制度為抓手，強化黨員管理，完善制度建設，堅持對每位黨員進行考核評分不松懈，以不斷增強黨員隊伍的先進性。新一屆班子集體議事辦事制度。持三個文明建設的同步發(fā)展，黨支部對全社區(qū)經濟、社會發(fā)展文明建設等提出新思路，供三套班子共同討論決定并根據(jù)各自的職責盡職盡力地組織實施。堅持每周一上午為班子碰頭會制度、匯報、討論有關事項，安排本周主要工作。每月召開一次工作協(xié)調會，參加會議人員為全體班子成員，監(jiān)事會成員，會議內容，匯報當月工作進展情況，財務監(jiān)管、商討、協(xié)調解決相關問題。每季召開一次經濟工作分析會，匯報分析經濟工作運行情況和新上項目的進展情況，研究、探討新的發(fā)展思路。